União de Mocidade Presbiteriana (UMP): Guia Completo
Um guia prático de liderança, espiritualidade e estruturação para todos os membros da UMP local.
Prefácio
Liderar ou fazer parte da União de Mocidade Presbiteriana (UMP) é uma das experiências mais enriquecedoras na juventude cristã. No entanto, muitos jovens que assumem cargos de diretoria ou que estão chegando agora à igreja local têm dúvidas sobre o funcionamento prático, as regras administrativas e os projetos que podem ser desenvolvidos.
Se você quer entender como estruturar a sua UMP local, qual é o papel de cada cargo e como aplicar os projetos nacionais com excelência, você está no lugar certo! Esta cartilha tem por objetivo ajudar você a compreender melhor a estrutura da mocidade da Igreja Presbiteriana do Brasil (IPB), aprimorando seus dons e talentos para a Glória de Deus.
O GTSI – Guia de Trabalho das Sociedades Internas (2014) permanece como direcionamento para o trabalho nas Sociedades Internas. Porém, aqui você encontra um material de apoio com dicas de trabalhos e programações para sua Mocidade, além da apresentação de alguns projetos da Confederação Nacional de Mocidades (CNM) e até mesmo dicas para a condução das reuniões da UMP.
O que é a UMP?
A União de Mocidade Presbiteriana (UMP) reúne jovens entre 19 e 35 anos. Diferentemente do que muitos pensam, a UMP não é um clube de entretenimento. Ela é uma sociedade interna da IPB com o propósito de aproximar os jovens do conhecimento do Evangelho, capacitando-os a conhecer e servir a Deus em adoração, discipulado, comunhão e serviço.
Tudo isso é vivido para que os jovens cumpram fielmente os mandatos cultural (Gn 1:28), espiritual (Gn 2:1-4) e social (Gn 2:21-24) determinados por Deus na igreja e fora dela.
Quais são as atribuições de uma UMP?
Realizar atividades de evangelização e integração de jovens na sociedade e na comunidade local.
Discipulado bíblico com base na teologia calvinista e na cosmovisão cristã reformada.
Ensino do Breve Catecismo, do Catecismo Maior e da Confissão de Fé de Westminster.
Incentivo às atividades artísticas, espirituais, desportivas e preparação para a vida adulta e o casamento.
GTSI: Guia de Trabalho das Sociedades Internas
O GTSI significa Guia de Trabalho das Sociedades Internas. Lançado em 2014 para substituir o antigo Manual Unificado (MUSI - 1993), ele é o manual oficial que direciona a organização, o desenvolvimento e a gestão administrativa da mocidade em todas as instâncias da Igreja Presbiteriana do Brasil (IPB).
Onde encontrar? Ele está disponível gratuitamente para download no site oficial da Confederação Nacional, em ump.org.br/downloads, e deve ser consultado quando houver alguma dúvida em relação ao funcionamento dos trabalhos.
Diretoria da UMP: Cargos e Funções
A diretoria local será eleita pelo plenário e será composta por Presidente, Vice-Presidente, 1º Secretário, 2º Secretário e Tesoureiro, podendo ser composta, no mínimo, em casos especiais, por Presidente, Secretário e Tesoureiro.
Presidente
Líder espiritual e administrativo. Convoca e dirige as reuniões de diretoria e plenárias, impulsiona os planos aprovados, dá o voto de minerva e presta contas ao Conselho local.
Vice-Presidente
Cooperador direto do presidente. Apoia a liderança em todas as decisões e substitui o presidente em eventuais faltas e impedimentos.
1º Secretário
Responsável pela parte documental. Registra as reuniões (atas e registros de atos) e cuida do arquivamento e da proteção dos documentos oficiais.
2º Secretário
Substitui o primeiro-secretário em suas faltas e atua como relações-públicas oficial da mocidade.
Tesoureiro
Guardião das finanças. Recebe verbas, recolhe anuidades (repassando à Federação), efetua pagamentos, preenche o Livro Caixa e apresenta balancetes.
Secretarias da UMP: Áreas e Atividades
As Secretarias têm como objetivo preparar os sócios para que tenham condições de desenvolver qualquer atividade na UMP local, Federação, Sinodal e Confederação Nacional. Essa é uma forma de desafiar os jovens a servir a Deus com seus dons e talentos e preparar novos líderes.
Espiritualidade
Foca na vida devocional, oração, leitura bíblica e no estudo dos símbolos de fé (Confissão de Fé e Catecismos).
Música
Organiza a equipe musical, escolhe cânticos com teologia bíblica e reformada e cuida dos instrumentos da mocidade.
Evangelismo e Missões
Promove cursos de evangelismo pessoal, discipulado e engaja os jovens no apoio aos missionários e às Juntas de Missões da IPB.
Estatística
Coleta e analisa dados de frequência e cadastro de sócios para ajudar no planejamento de resultados da sociedade.
Responsabilidade Social
Foca no amor prático por meio da distribuição de alimentos, agasalhos, mutirões comunitários e palestras de conscientização.
Esporte & Recreação
Integra a mocidade por meio de modalidades esportivas, acampamentos, jogos e gincanas, mantendo o foco na comunhão.
Eventos
Organiza a infraestrutura de seminários, recepção de preletores, ornamentação e logística geral.
Comunicação & Mídias
Cuida da identidade visual, das artes para redes sociais e da divulgação dos eventos da UMP para todos os sócios.
Ideias de Programações para UMP
Qualquer programação que tenha um fim em si mesma será totalmente dispensável e sem propósito. Os principais eixos são: Adoração a Deus, Comunhão da UMP e Evangelismo.
Reuniões nos Lares
Ambiente informal (células ou UMP no Lar) com quebra-gelo, estudos e oração em casas alternadas.
Vigília & Oração
Momentos dedicados inteiramente à oração, adoração e comunhão, podendo acontecer online ou presencialmente.
Estudo Bíblico
Foco em trazer mais conhecimento da Palavra, ministrado pelo pastor ou por líderes preparados.
Eventos Musicais
Momentos de louvor conhecidos como Louvorzão, Acústico ou Adorai, visando à adoração.
Esportes & Recreação
Atividades físicas, gincanas e torneios esportivos amigáveis seguidos de momentos devocionais.
Viagens Missionárias
Unir jovens para apoiar igrejas parceiras necessitadas em outras localidades, com trabalhos práticos.
Projetos para UMP: Ideias Nacionais e Locais
Sugestões e iniciativas importantes da CNM que elevam o comprometimento do jovem com o trabalho em equipe e a responsabilidade social.
Adote um Missionário
Apoio aos missionários da IPB em campos transculturais por meio de oração, contribuição financeira e envolvimento direto.
Amado Timóteo
Apoio devocional, de oração e prático aos pastores e seminaristas, reconhecendo as dores do ministério.
Salvos pelo Sangue
Campanha de incentivo à doação de sangue e de medula óssea, fazendo alusão ao sacrifício de Jesus na cruz.
Até o Último Fio
Projeto de doação de cabelos para confecção de perucas para pacientes em tratamento oncológico.
UMP Sustentável
Fomentar ações ecológicas: plantio de árvores, cultivo de hortas comunitárias e reciclagem de materiais.
Varal Solidário
Mobilização para doação de roupas na própria igreja, a fim de alcançar e evangelizar pessoas necessitadas.
Consciência Social
Participação ativa no Setembro Amarelo (Prevenção ao Suicídio), Outubro Rosa e Novembro Azul.
Como Organizar as Reuniões da UMP
Reuniões Plenárias
As reuniões plenárias são de caráter administrativo. Podem ser:
- Ordinária: previamente planejada para tratar de pautas gerais e receber novos sócios.
- Extraordinária: convocada com urgência para tratar de um único assunto.
A primeira chamada exige mais da metade dos sócios. Caso não haja quórum, uma segunda chamada pode ser feita 15 minutos após, necessitando de apenas 1/3 dos sócios.
Reunião de Diretoria
Momento em que os oficiais se reúnem para alinhar o planejamento do ano, orar uns pelos outros e otimizar as pautas administrativas. O presidente lidera, e o 1º secretário prepara a ata com antecedência.
Liderança Cristocêntrica na UMP
Muito além de organizar eventos e preencher atas, a UMP nos chama para desenvolver uma liderança servidora baseada no exemplo de Cristo. O líder da UMP deve focar no crescimento da maturidade de seus liderados com base em três pilares fundamentais da fé:
Ortodoxia
Doutrina correta de acordo com a verdade do Evangelho de Deus, rejeitando ensinos contrários.
Ortodopatia
Desejos e sentimentos moldados pela Palavra de Deus e centrados em amar ao próximo.
Ortopraxia
A prática correta do amor e ações condizentes com a fé reformada professada.
“O líder é antes de tudo um servo. Ele não está preocupado consigo mesmo; seu interesse é suprir a necessidade dos outros.” — Wayne Mack
As pessoas e o discipulado são infinitamente mais importantes do que os calendários e as programações!
Gestão de Pessoas na UMP
Uma boa diretoria foca em gerenciar processos, reconhecer e valorizar o trabalho dos sócios e incentivar a união da equipe para a Glória de Deus.
Líder vs. Chefe
Chefe
Manda sem explicar, busca culpados quando algo falha, fiscaliza excessivamente e desmotiva a equipe.
Líder
Orienta e explica, ouve opiniões, assume responsabilidade junto com a equipe e acompanha na medida certa.
Competências de Liderança
Hard Skills
Competências técnicas que você aprende e coloca no currículo (ex.: como redigir uma ata, organizar tabelas financeiras).
Soft Skills
Competências comportamentais e inteligência emocional (ex.: empatia, escuta ativa, comunicação assertiva, resolução de problemas).
Perguntas Frequentes sobre a UMP
O que significa UMP?
UMP significa União de Mocidade Presbiteriana.
Quem participa da UMP?
A União de Mocidade Presbiteriana reúne jovens entre 19 e 35 anos.
Quais são os cargos da diretoria local da UMP?
A diretoria local é composta por Presidente, Vice-Presidente, 1º Secretário, 2º Secretário e Tesoureiro, podendo, em casos especiais, ser composta no mínimo por Presidente, Secretário e Tesoureiro.
O que é o GTSI?
GTSI significa Guia de Trabalho das Sociedades Internas. É o guia que direciona a organização, o desenvolvimento e a gestão administrativa das Sociedades Internas.
Quais tipos de programação podem ser realizados pela UMP?
Entre as programações apresentadas nesta cartilha estão reuniões nos lares, vigília e oração, estudo bíblico, eventos musicais, esportes e recreação e viagens missionárias.
Quais são os principais eixos das programações?
Adoração a Deus, Comunhão da UMP e Evangelismo.
Fontes e Referências
Esta página foi produzida com base na Cartilha para Sócios da UMP.
O GTSI — Guia de Trabalho das Sociedades Internas — permanece como direcionamento para o trabalho nas Sociedades Internas.